11月17日，学校召开综合改革推进工作会议，学校党委书记董玉宽，副校长李成滨，纪委书记刘娇，副校长陈瑞三、笪可宁出席。相关职能部门负责人参加会议。董玉宽就学校综合改革推进工作做了重要部署。

会上，发展规划处汇报了综合改革方案制定工作和主体框架情况。各牵头单位汇报了改革任务、推进方案、存在困难以及拟采取的措施。

学校综合改革方案以完善学校治理体系和结构、深化人事管理制度、推进学科布局优化、创新人才培养模式、提升科技创新水平、完善资源配置与保障体系为主体框架。是以构建现代大学制度为总体目标，推进学校治理体系和结构现代化，推进学科内涵建设水平提升、推进教师队伍体制改革、推进人才培养机制创新的根本保障。

董玉宽在讲话中强调，实施综合改革是学校贯彻落实中央关于深化改革精神，强化内涵建设，实现自身发展的客观要求；是解决学校发展中深层次问题、突破发展瓶颈的必然选择，对学校“十三五”乃至更长时间的发展具有重要意义。综合改革的根本任务是提高质量。提高办学质量涉及多个方面，主要有人才培养体制改革、管理体制改革、投入机制改革、科研体制改革和人事制度改革等，各项改革相互关联，需要做好顶层设计，系统推进。

董玉宽要求,第一，全校上下要高度重视综合改革工作，要打破阻碍发展的陈旧观念，树立新的发展理念，主动适应社会对学校的发展要求。改革的目的是迸发人的活力，要以质量为根本，以服务教师和学生为中心，加强学科内涵建设。机关要树立“服务就是生产力”的理念。第二，各部门要按照综合改革方案要求，进一步理清思路，深入调研，拿出解决问题的方案。要从改革人事制度入手，建立人才队伍建设的长效机制。第三，各牵头部门要落实主体责任，做好协调、推进工作，确保综合改革成果顺利落地。第四，学校要加强组织领导，建立工作机制，在党委领导下，积极推动各项改革措施的落实，着力提升内涵建设水平，打造一流学科，为学校“十三五”期间以及今后的发展开创新局面。