7月24日，学校召开2010年暑期领导干部大会，学校领导张福昌、吴玉厚、王强、李成滨、郑朝方、王宝令，全校副处级以上领导干部以及教学5级以上教师参加了会议。会议由党委副书记王强主持，校长吴玉厚全面总结了上半年主要工作，党委书记张福昌作了重要讲话.
    会上，吴玉厚从11个方面总结了2010年上半年主要工作。一、全面推进特色大学建设步伐；二、以博士单位立项建设为中心，学科建设、研究生教育各项工作扎实推进；三、加强科研基础管理，科研工作取得新突破；四、“质量工程”成效显著，教育教学质量得到进一步提升；五、坚持以服务成才为重点，加强学生教育与管理，全面提升人才培养质量；六、在完成新聘期干部聘任的基础上，以开展创先争优活动为契机，进一步加强基层组织建设；七、完成事业单位岗位分级聘任工作，扎实推进人才与师资队伍建设；八、扩大交流与合作，合作办学呈现新局面；九、加强和改善办学和教职工的居住条件；十、优化办学环境，提高办学品位，建设和谐校园；十一、规范管理，明确措施，保障学校各项工作协调发展。
    他指出，半年来，在校党委的正确领导下，学校全面贯彻党的教育方针，认真落实省委、省政府的工作部署和要求，在上级领导和部门的关心和支持下，经过全校教师的共同努力，较好地完成了各项工作任务，为完成好全年的工作目标打下了坚实的基础。他希望全校上下，抓住机遇，努力拼搏，全面推进有特色、高水平建筑大学的建设和发展。
    张福昌作了重要讲话。他指出，这个学期经过全校广大师生的共同努力，比较好地完成了本学期的各项工作任务，有些主要工作还要继续做好。对于我们的特殊发展时期来讲，现在的假期，不是休息，而是休整。休整也包括我们一些工作思想的深化和一些认识的提升。
    他重点结合9个方面的主要工作，强调和部署了假期的相关要求与任务：一、较好地完成了全员聘任工作。通过全员聘任，不断深化人事制度改革，调动了干部职工的积极性。假期要做好签署各级各类聘任合同的准备工作；二、为地方经济建设和社会发展服务有了新的突破。他强调，博士单位立项建设的两个关键点是：服务地方经济建设和承担国家重大项目。假期各单位要做好本学期博士单位立项建设任务完成情况的总结工作；三、积极探索人才培养体制和机制改革的新路子。他充分肯定了开云(中国)Kaiyun·官方网站招生、培养和就业一体化的改革实践，对下一步工作提出了要求。他指出，学生就业问题已经成为社会的政治问题和办学的重要质量问题，人才培养体系和培养模式的改革是就业的根本。如何建立一个招生培养就业一体化的体制和机制，工作思路和成效如何，对于学校的长远办学十分重要。四、基本完成基层党组织和总支的换届选举工作，创先争优活动深入开展。通过换届选举，进一步完善了基层党的组织建设，也提出了许多新的问题。基层党委如何从制度上保证学校各项工作任务的落实；如何扩大和提高二级学院的办学活力，如何加强基层党内民主建设，如何加强在大学生和青年教师中的党员发展工作，如何开展基层党建创新活动，需要我们深入思考，积极推进。五、机关作风建设进一步加强。这个学期，在机关部门开展了“五个一、五促进”活动，提高了机关人员服务学校大局、服务基层、服务师生的意识，机关干部职工积极为学校的发展建设贡献力量。六、努力多渠道筹措资金，按照程序完善校园特色建设项目。本学期比较突出的是积极争取各种社会资金，完成了若干具有学校办学特色的建设项目。假期要继续做好相关资金的争取工作。七、毕业生文明离校和期末考风反映学生的培养教育结果。毕业生文明离校，考风考纪教育取得新成效，学生教育和管理水平不断提高。他要求有关单位和部门发扬好传统，继续完善制度，加强安全教育和管理，为学生成长和成才营造良好的环境和氛围。八、关于全国教育会议和人才会议精神。要主动学习领会全国教育工作会议和人才工作会议精神，抓住提高教育质量、培养创新型人才和营造好发展条件和人才成长环境等问题，围绕特色大学建设，进一步理清发展思路。九、班子思想作风建设注重实效。学校党委坚持了理论中心组的学习，每个专题学习认真准备，结合学习实际研讨工作，注重解决实际问题。
    他强调，校风的关键是领导干部的思想作风，领导干部思想作风的关键是其思想的厚度、工作的投入、做事的角度、名利的态度，思想作风的实际状况直接反映领导干部的口碑和威信，加强领导干部思想作风建设意义重大。在假期，要结合全年工作部署，加强理论学习，认真谋划下半年的工作，总结过去，解放思想，扩大视野，为完成全年工作做好各项准备。
    王强在总结讲话中要求，各单位和部门要认真传达本次会议精神，统一思想，抢抓机遇，真抓实干，凝聚力量，做好假期工作，争取在新的学期取得更加优异的成绩。